Regional Supervisor
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Pago competitivo
- Oportunidades de avance
- Capacitación Profesional Certificada
- Horas que se ajustan a TU horario
- Diversión, cultura familiar
- Supervise a los empleados y ayude a delegar el horario de operaciones para garantizar la cobertura adecuada del área de trabajo.
- Evalúa el desempeño del personal e inspecciona las áreas asignadas para garantizar el desempeño adecuado del trabajo. Esto requiere apoyo práctico y capacidad para realizar el trabajo cuando sea necesario. Esto puede incluir, pero no se limita a: trapear el polvo, barrer, quitar / repintar, fregar alfombras, reparar baños, lavar ventanas, etcétera.
- Encuentre y defina problemas, resuelva problemas y utilícelos para hacer recomendaciones adecuadas al personal de gestión, al personal y/o al contacto con el cliente para ejercer una mejora continua de la calidad y superar las expectativas del cliente.
- Asegúrese de que los empleados cumplan con los estándares de la empresa relacionados con el registro de entrada y salida al comienzo y al final del turno.
- Aborda las inquietudes y consultas de los clientes e informa sobre cualquier trabajo/orden de trabajo nueva o cambiante.
- Realiza un seguimiento y evalúa las actividades de compra, el uso de suministros y equipos y las reparaciones.
- Garantiza que se lleven a cabo los requisitos adecuados de etiquetado, dilución y almacenamiento de productos químicos de acuerdo con las normas de la empresa, el cliente y la OSHA.
- Capacitación en el trabajo para el personal/empleados para tareas específicas del trabajo.
- Participa en la capacitación de la empresa y del cliente, asegurando una comunicación y distribución efectiva de la información a los clientes y empleados.
- Lleva a cabo responsabilidades de gestión de acuerdo con las políticas de la empresa, las reglas y regulaciones del cliente y las leyes aplicables cuando sea necesario.
- Ayuda con las tareas administrativas que involucran al personal de custodia y las instalaciones según las instrucciones.
- Coordina, asigna e inspecciona el trabajo del personal de custodia asignado, incluida la revisión periódica y las revisiones de las hojas de asignación de tareas de custodia. Proporciona orientación y capacitación según sea necesario.
- Coordina la cobertura del personal de los miembros del equipo de limpieza regulares y sustitutos.
- Desarrolla e implementa procedimientos de limpieza de custodia, rutinas y capacitación según sea necesario. Evalúa la eficiencia de los procedimientos de limpieza e instituye procedimientos nuevos o revisados para aumentar la eficiencia, la eficacia, la seguridad y las mejores prácticas de servicio al cliente.
- Resuelve las quejas de los clientes al tiempo que garantiza que la gerencia se mantenga informada mientras asiste a las reuniones del personal para discutir las quejas de los clientes.
- Examina a los solicitantes de empleo, contrata a nuevos empleados y recomienda promociones, transferencias y despidos
- Realiza controles de seguridad de rutina y mantenimiento preventivo de este equipo.
- Complete la capacitación de seguridad semanal y mensual para todos los empleados, asegúrese de que los empleados entiendan toda la capacitación y hayan aprobado la finalización de la capacitación.
- Asegúrese de que todos los empleados tengan el EPP (equipo de protección personal) adecuado y que los empleados utilicen el EPP correcto en el desempeño de sus funciones.
- Supervisa el inventario de productos de limpieza
- Realiza las funciones de los miembros del equipo de limpieza en su ausencia.
- Licencia de conducir válida
- Mínimo de 1 a 3 años de experiencia como supervisor
- Debe tener la capacidad de trabajar sin supervisión.
- Excelentes habilidades de comunicación
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